Информационный портал г.Липецка Новости и события г.Липецк и Липецкой области
Руководители 14 предприятий Липецкой области пытались нарушить указы Владимира Путина о нерабочих днях с сохранением за сотрудниками заработной платы. В двух случаях работодатели заставляли персонал писать заявления о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты. В 12 компаниях производственная деятельность не была приостановлена, сотрудников не отправили на удалёнку или просто по домам, а нерабочие дни объявили рабочими, Директорам этих предприятий выданы письменные предостережения о недопустимости нарушений, сообщила LipetskMedia руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области Ирина Кирейчикова.
По её словам, информация о нарушениях работодателями указов президента была получена благодаря письменным заявлениям работников, а также по телефонам горячей линии, куда за последние дни позвонили уже более 1600 человек. Горячая линия — 8 (4742) 36-02-03, 34-66-23 – работает в будние дни с 9.00 до 18.00. Оставить голосовое сообщение также можно круглосуточно по телефону 8 (4742) 34-66-23.
Справка LipetskMedia. Указами Президента Российской Федерации период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. (Указ от 25.03.2020 № 206) и период с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно (Указ от 02.04.2020 № 239) установлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы, за исключением организаций (работодателей и их работников), в отношение которых данные Указы не распространяются:
а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения работоспособности»>заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Организации на которые распространяются действия Указов обязаны, в сроки установленные локальными нормативными актами, трудовыми договорами, произвести выплату работникам заработной платы за нерабочие дни.
Понуждение работников к подаче заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, прекращении трудовых отношений, объявление времени простоя является неправомерным.
В соответствии с возложенными полномочиями, контроль за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, в том числе обязанности по выплате заработной платы за период нерабочих дней, установленных Указами, возложен на Федеральную службу по труду и занятости и её территориальные органы — государственные инспекции труда.
В связи с чем, по фактам невыплаты заработной платы, понуждения к подаче ранее обозначенных заявлений, работники могут обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Липецкой области для принятия мер инспекторского реагирования.
