Резервисты изучили приемы эффективного лидерства

В администрации региона сегодня завершились курсы повышения квалификации для жителей региона, состоящих в резерве управленческих  кадров. После итогового тестирования выпускники курсов получили удостоверения о повышении квалификации государственного образца. Их вручил заместитель главы администрации Липецкой области Александр Никонов. Он поздравил резервистов с завершением обучения, поблагодарил преподавателей курсов, а также отметил высокую эффективность образовательной программы.  «Глава региона Олег Петрович Королев ставит задачу  максимально усилить работу по подготовке управленцев. Поэтому сегодня мы уделяем серьезное внимание резерву управленческих кадров и делаем все для того, чтобы процесс обучения был максимально эффективным», — отметил Александр Никонов. Он добавил, что каждый из резервистов подает большие надежды и выразил уверенность в том, что новые знания и опыт, полученные в ходе прошедших курсов, будут обязательно востребованы администрацией региона.  

Выступивший перед резервистами доктор политических наук, профессор, заведующий кафедрой политологии, социологии и гуманитарных дисциплин Воронежского филиала РЭУ им. Г.В.Плеханова Дмитрий Нечаев подчеркнул, что Липецкая область – один из немногих регионов, где столь большое внимание уделяется подготовке кадрового состава. «Это одна из причин, по которой регион по многим показателям является одним из лидеров в стране», — добавил Дмитрий Нечаев.

Напомним, что участники курсов прошли обучение по программе «Академия эффективного лидерства», разработанной в Воронежском филиале Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. Слушатели  ознакомились с классическими и современными подходами к изучению феномена лидерства, освоили основы управления мотивационным потенциалом. Важным элементом стала работа по построению портрета публичного лидера в виртуальной среде. Кроме того, резервисты побывали в Усманском районе и Воронежской области, где на практике ознакомились с системой проектного управления. Представители Липецкой области также представили свой опыт в этой сфере.  «Сегодня вопросам подготовки кадрового состава необходимо уделять повышенное внимание, — считает глава администрации региона Олег Королев. – Существует особый спрос на активных, талантливых и инициативных людей, которые готовы идти в ногу со временем. На их энергию и потенциал рассчитывает вся страна. Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов».

Источник