22 руководителя предприятий привлечены к ответственности за невыплату зарплаты

На совещания было приглашено 425 руководителей предприятий.

Для снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, не делают записи в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя принесена и хранится на предприятии). Разумеется, заработная плата выплачивается «в конверте». Размер такой зарплаты может быть самым разным: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий. Для того, чтобы осуществлять такие выплаты, работодатели, ведут двойную бухгалтерию и в «черную» заработную плату идет неучтенная выручка. Так удобно действовать тем предпринимателям, которые имеют дело, например, с продажами товара, где есть постоянный оборот наличных, которые можно пустить на зарплату «в конверте». Об этом пишет официальный сайт управления потребительского рынка администрации Липецкой области.

С целью легализации заработной платы в предприятиях сферы потребительского рынка в Управлении еженедельно проводятся заседания комиссий. Сначала года проведено 14 совещаний, на которые были приглашены руководители 425 предприятий, из них:

• 185 руководителей рассмотрели вопрос о повышении заработной платы в среднем на 24%; 
• 21 предприятие находится в стадии ликвидации 
• 219 руководителей проигнорировали участие в данных мероприятиях. (информация направлена в контрольно-надзорные органы)

Так, Государственной инспекцией труда по 197 предприятиям проводятся контрольные мероприятия,на сегодняшний день руководители 22 предприятий привлечены к административной ответственности, а прокуратурой по Липецкой области ООО «Авангард и ООО «Бумеранг», по статье 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Данная статья предусматривает наказание в виде штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Конечно же, стоит помнить, что при трудоустройстве работник сам решает, соглашаться на условия «серой зарплаты» или нет. Однако, в любом случае, последствия укрывательства от налогов могут негативно сказаться не только на работодателе, но и на самом сотруднике. Ведь в случае споров о невыплате заработной платы, будет возможным получить лишь ту часть, на которую работник согласился при заключении трудового договора, а не ту, о которой договорился устно.

Адресная работа с предприятиями потребительского рынка будет продолжена, по данным РОССТАТа заработная плата за январь-февраль 2018 года по отношению к декабрю 2017 года увеличилась на 1777 рублей и составила 23689 рубля, в рейтинге областей ЦФО Липецкая область улучшила свои позиции и переместилась с 9 на 8 место

Источник